Blogbeiträge, Fachberichte, Interviews und Wissen

«Wir sind komplett agil unterwegs», sagte er stolz. «Meine Leute entscheiden selbst.» Der Geschäftsführer beschrieb sein Unternehmen als sehr modern,…

Weise Führung gestaltet den Wechsel von Spannung und Entspannung

Warum wirksame Führung mit dem eigenen Energiehaushalt beginnt
Der Kalender sieht beeindruckend aus. Ein Meeting reiht sich ans nächste, dazwischen…

Was Disziplin im Führungsalltag mit Ehrlichkeit zu tun hat

Ich habe die letzten Monate viel Zeit in die Entwicklung meines neuen Buches gesteckt.…

Warum du als Führungskraft Teil deines eigenen Zeitproblems bist

Du sitzt im Meeting. Es geht um eine operative Frage, eigentlich zwei Ebenen unter…

Ohne Klarheit keine Wirksamkeit
Es ist kurz vor acht. Der erste Kaffee steht noch halb voll auf dem Schreibtisch, der Tag ist eng getaktet. Drei…

Morgens, kurz vor dem Weekly-Meeting: Auf dem Bildschirm leuchten dutzende bunte Post-its, Ideen und Projekte. Alle sind motiviert, jeder arbeitet an…

Organisationen haben meist viele Ideen und noch mehr Prioritäten. Die Folge? Der Fokus geht verloren. Es gibt unzählige Projekte, Initiativen und…

Führung, wie wir sie kennen, ist überholt. Die grossen Leadership-Konzepte der vergangenen Jahrzehnte, die einst als Blaupause galten, haben…

Strategiearbeit ist kein Gantt-Diagramm. Kein starres Dokument, das in der Schublade verstaubt. Sie ist lebendig, dynamisch und manchmal unbequem. Wer…

Es gibt diesen Punkt in jeder Entwicklung, an dem es kein Zurück mehr gibt. Der Moment, in dem wir uns ehrlich fragen müssen: Bin ich bereit, das Alte…

glorifiziert wurde, trägt nicht mehr. Die Herausforderungen der Gegenwart fordern nicht länger Kontrolle, Mikromanagement oder Top-down-Denken. Sie…

Meetings sind in vielen Organisationen zum Schreckgespenst geworden: zu lang, zu unproduktiv, zu ermüdend. Patrick Lencioni brachte es bereits mit dem…

Strategie klingt oft nach grossen Plänen, dicken Konzeptpapieren und endlosen PowerPoint-Folien. Wir reden viel über Visionen, Roadmaps und…

Es gibt Momente, in denen alles auf der Kippe steht. Alte Wege tragen nicht mehr, und die Zukunft klopft bereits an: fordernd, laut, unnachgiebig.…

Viele Organisationen glauben, ihre Strategie sei klar, zumindest auf dem Papier. Es entstehen brillante Zielbilder, mit viel Aufwand, vielen Köpfen…

Märkte wandeln sich heute schneller, als so manche Strategien freigegeben werden. Da wirken meiner Erfahrung nach altbewährte Vorgehensmodelle oft wie…

Zukunft entsteht nicht aus dem Zufall. Sie ist das Ergebnis strategischer Klarheit, und genau daran fehlt es vielen Organisationen. Während sie sich…

Strategieprozesse, wie wir sie kennen, sind ein Auslaufmodell. Wir bauen Luftschlösser mit Jahreszielen, die von Anfang an zum Scheitern verurteilt…

Seit Jahrzehnten hält sich ein Bild hartnäckig in den Führungsetagen dieser Welt: Strategie sei ein Aufstieg zum nächsten Gipfel. Die Vorstellung ist…

Was wäre, wenn wir in Organisationen aufhören würden, Probleme nur zu lösen, die heute sichtbar sind? Was wäre, wenn wir unsere Ziele nicht nur an…

Veränderung ist die neue Konstante. Mit traditionellen Methoden und kurzfristigem Aktionismus können Unternehmen in unserer dynamischen Welt nicht…

Wer nur auf Sicht fährt, wird vom Wandel überrollt. Denn die Welt verändert sich geradezu in Sprüngen. Technologische Umbrüche, gesellschaftlicher…

Werte sind in aller Munde. Kaum eine Organisation, die nicht über Vision, Mission und eine sauber gestaltete Wertepräsentation verfügt – vorzugsweise…

In Zeiten globaler Krisen ist es naheliegend, nach neuen Wegen und Lösungen zu suchen. Doch wohin soll die Reise gehen? Die klassische Antwort darauf…

Wer glaubt, dass langfristige strategische Planung in unserer dynamischen Welt noch funktioniert, klammert sich an eine Illusion. Marktbedingungen…

Unternehmen, die wirtschaftlich florieren, neigen oft dazu, sich in ihrer Stabilität zurückzulehnen. Expansion erscheint einfach, neue Produkte werden…

Agilität hat in vielen Unternehmen einen schlechten Ruf. Zu oft wurde sie falsch verstanden, inkonsequent eingeführt oder als blosses Buzzword…

Die Welt der Arbeit hat sich in den letzten Jahren radikal verändert. Homeoffice, digitale Nomaden, Arbeiten von unterwegs – das alles sind keine…

Veränderungen und Unsicherheiten prägen zunehmend den Alltag vieler Unternehmen. Die zentrale Frage lautet: Wie bleiben Organisationen erfolgreich,…

Es passiert immer wieder: In zahlreichen Unternehmen steigen die vermeintlich besten Fachkräfte auf, bis sie in einer Position landen, für die sie…

Strategiearbeit wird häufig missverstanden. Zu oft herrscht die Annahme, dass sie sich in vorgefertigten Modellen, Formularen oder kurzen Meetings…

Loyalität wird oft als Grundpfeiler erfolgreicher Teams betrachtet, doch wo liegt die Grenze zwischen gesunder Verbundenheit und gefährlichem…

Strategie oder Planung? Diese Frage mag auf den ersten Blick verwirrend wirken, denn ist Strategie nicht genau das – Planung? Doch bei genauerer…

Die moderne Arbeitswelt fordert von uns mehr denn je. Während früher lang anhaltende Strategien die Grundlage für den unternehmerischen Erfolg…

In jedem von uns steckt der Wunsch, dazuzugehören – und doch reden wir oft nicht darüber. Wer sich zugehörig fühlt, bringt sich ein, zeigt Einsatz und…

Respekt – ein Begriff, den wir alle kennen, doch was bedeutet er wirklich im täglichen Miteinander und in der Arbeitswelt? Respekt geht über einfache…

In vielen Organisationen werden dysfunktionale Teams toleriert, als wären sie ein unvermeidliches Übel. Die Argumente sind bekannt: Eine Person bringt…

Haben Sie sich jemals gefragt, warum so viele hochgelobte Innovationen ins Leere laufen? Die Antwort liegt in einer oft übersehenen Kraft: Neugier.…

Erkennt eure Bestimmung und Erfolg ist garantiert. Eine gewagte Aussage, aber eins ist sicher: Zukunft ist eine Entscheidung, und wir haben es in der…

Im letzten Jahrzehnt hat sich die Arbeitswelt dramatisch verändert, und ein erheblicher Teil dieser Veränderung ist der Generation Y zu verdanken.…

Die Zahlen aus Studien der vergangenen Jahre sind sehr ernüchternd: Laut der Gallup-Studie zum Workplace Engagement aus dem Jahr 2020 haben satte 83 %…

Wir müssen unsere Prioritäten neu setzen. Haben wir uns jemals wirklich Gedanken darüber gemacht, wie wir unsere Tage strukturieren? In der Hektik des…

Kennst du das Gefühl, aktuell von einer Aufgabe zur nächsten zu hetzen? Zu viel zu tun, zu wenig Zeit? Eine Kundin sagte einmal zu mir: «Mir scheint,…

Mit einem festen Fundament aus Vertrauen können Organisationen Höchstleistungen erzielen. Dem Trust Report 2022 von Edelmann (Inc., 2022) entnehme ich…

In der Vergangenheit war Führung oft gleichbedeutend mit Kontrolle und Autorität. Doch diese Zeiten sind vorbei.

«Die grössten Veränderungen kommen aus den einfachsten Ideen heraus.» Diese Worte von Marion Zimmer Bradley drücken eine Wahrheit aus, die uns in…

Im Leben wie im Pferdesport heißt es oft: Wer ständig Zug auf der Trense hat, verliert nicht nur die Kraft, sondern auch die Eleganz des…

In einer Welt, die von ständigem Wandel und unvorhersehbaren Herausforderungen geprägt ist, ist Leadership zu einer Kunstform geworden, die nicht nur…

«Das Vergleichen ist das Ende des Glücks und der Anfang der Unzufriedenheit», so lautet das mahnende Zitat von Sören Kierkegaard. In der heutigen…

Tagtäglich werden wir mit der Unbeständigkeit und dem ständigen Wandel der heutigen Geschäftswelt konfrontiert. Da stellt sich die Frage, wie…

In einer Ära epochaler Veränderungen ist es an der Zeit, die DNA der Führung zu transformieren. Die neuen Pioniere sind gefragt – Menschen mit…

In der dynamischen Welt der Führung sehen viele von uns wenig persönlichen Sinn in ihrer Tätigkeit. Der eigene Daseinszweck erscheint vage und unklar.…

Als CIO hatte ich die einzigartige Gelegenheit, die interne IT-Organisation eines Unternehmens strategisch neu auszurichten. Die beiden vorherigen…

Es hängt uns zu den Ohren raus: «Die Geschäftswelt hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert und Führungskräfte sehen sich heutzutage mit so…

Können Organisationen ohne einen klaren Sinn und Zweck in der VUCA-Welt überhaupt überleben? Wenn Veränderung die einzige Konstante ist und die…

Machtspiele, Konkurrenzdenken, Schuldzuweisungen und Mikromanagement – klingt das nach einem motivierenden und gesunden Arbeitsumfeld? Ich behaupte:…

Der Joghurt läuft in drei Wochen ab, die Essiggurken halten noch Monate und die Nudeln laufen gefühlt gar nicht ab. Gilt das gleiche auch für…

Wann haben Sie das letzte Mal etwas kritisch hinterfragt? Wir leben sowohl privat als auch im Unternehmen oft zu sehr nach Routinen und den…

In der Unternehmenswelt werden Veränderung und Transformation oft gleichgesetzt. Nehmen wir die Digitalisierung und Automatisierung. Durch diese wird…

Die Frage nach der Fokussierung der Strategie ist ein Thema, das viele Unternehmen und Organisationen beschäftigt. Das liegt oft daran, dass sie sich…

Im vorangegangenen Blog haben wir darüber geschrieben, warum Strategiearbeit beim Eigner anfängt. Auch wenn dieser seine eigene Strategie kennen muss,…

Ohne Strategie kein Erfolg – das klingt im ersten Moment banal, doch lassen Sie uns kurz darüber sprechen, warum das so ist. Haben Sie jemals erlebt,…

Der Wind auf dem Arbeitsmarkt hat sich gedreht, und zwar deutlich zugunsten der Arbeitnehmer. Kamen vor fünf oder zehn Jahren noch viele Bewerbende…

Engagement lohnt sich nicht. Warum mehr machen als nötig – und dann auch noch für dieses Unternehmen? Die emotionale Bindung von Mitarbeitenden zu…

Zugegeben der Gedanke der Kollaboration ist kein neuer, doch noch heute erlebe ich oftmals, dass Unternehmen nach wie vor das Mindset haben: «Wir…

Um zu verstehen, wie sich die Bergriffe dynamisch und robust im Unternehmenskontext entwickelt haben, gehen wir zu Beginn auf eine kleine Zeitreise.…

«Der Chef meint mir sagen zu müssen, was ich zu tun habe, dabei hat er doch selbst keine Ahnung!» «Ja, und dann kommt er noch mit absolut unmöglichen…

Früher war es in vielen Unternehmen die Regel, dass der Mitarbeitende, der in seinem Bereich fachlich der Beste war, auch zur Führungskraft wurde. In…

Lange hatten Führungskräfte in Unternehmen ein bequemes Leben. Es war leicht, an gute Fachkräfte zu kommen und passte es doch nicht, stand schon die…

Von der Fach- zur Führungskraft. In vielen Unternehmen ist das der klassische Aufstieg auf der Karriereleiter. Doch der Switch im Mindset gelingt den…

Kontrolle gehört für viele Führungskräfte nach wie vor zum Alltag. Sie wollen wissen, was die Mitarbeitenden den ganzen Tag machen, ob sie ihre…

Teamarbeit ist wichtig, so wichtig wie noch nie. Nachgewiesen ist Teamarbeit der wichtigste Indikator für die Effektivität von Organisationen.…

Neue Wege gehen und dabei mit und für meine Klienten Hindernisse aus dem Weg zu räumen, dafür stehe ich mit meinem Unternehmen FORAN. Auf meinem Weg…

Mit der Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (kurz BGM) werden in einer Organisation gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse…

Eine Nutzeninnovation stellt sich wie folgt dar: Die Aktivitäten eines Unternehmens wirken sich sowohl positiv auf die eigene Kostenstruktur als auch…

In einer digitalen Welt scheint vieles einfacher. Menschen und Maschinen können von überall in der Welt auf Daten zugreifen, Maschinen steuern,…

Kollektive Entscheidungsfindung nach dem Kein-Einwand-Prinzip. Wie genau sie funktioniert und wie sie aufgebaut ist, erläutert dieser Beitrag.

Wie finden wir den für uns passenden Weg in die Agilität? Eine mögliche Herangehensweise an diese Frage ist die Auseinandersetzung mit der…

medfit AG ist heute an fünf Standorten, in Roggwil, Arbon, St. Gallen, Heerbrugg und Davos, als Zentrum für Physiotherapie und Komplementärmedizin…

«FORAN hat meinem Kader in kurzer Zeit Perspektiven zur Entlastung und gegenseitiges Verständnis im Team geschaffen.»

Führungskräfte und ihre Organisationseinheiten schaffen es oft nicht, ihre Potenziale vollumfänglich zu nutzen. In vielen Fällen beschäftigen sich die…